宋杰鲲,张在旭,张宇

• 1:中国石油大学(华东)经济管理学院
• 2:中国石油大学(华东)经济管理学院
• 3:胜利油田东辛采油厂财务资产中心 山东东营257061
• 4:山东东营257061

摘要(Abstract)：

人力资源规划是油藏经营管理的关键,以油气产量最大化为目标,成本、人员需求等为约束,建立了人力资源规划的随机机会约束规划模型,并给出了模型的混合智能算法.实例表明,模型、方法科学有效,为油藏经营管理的人力资源规划提供了科学决策依据.

关键词(KeyWords)： 油藏经营管理;人力资源;随机机会约束规划

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 山东省自然科学基金资助项目(Y2003H01)

作者(Author): 宋杰鲲,张在旭,张宇

DOI: 10.16393/j.cnki.37-1436/z.2006.05.005

参考文献(References)：

• [1]美国石油工程师学会.现代油藏管理[M].赵业卫,崔士斌译.北京:石油工业出版社,2001.40-43.
• [2]刘宝碇,赵瑞清,王纲.不确定规划及应用[M].北京:清华大学出版社,2003.89-91.
• [3]宋杰鲲,张在旭,张宇.油田增产措施配置的随机机会约束规划模型[A].第三届不确定系统年会论文集[C].香港:Global-Link Publisher,2005:263-267.