丁浩

• 1:安徽工商职业学院国际贸易系

摘要(Abstract)：

在深入调查的基础上,从软件外包企业实际岗位(群)需求的角度,对高职软件类专业学生应具备的职业能力进行了全面的分析阐述,构建了高职软件类专业学生职业能力评价指标体系;采用层次分析法(AHP)建立了职业能力评价模型,并进行了实例研究.研究结果表明,模型具有较强的可操作性,基本达到了对学生职业能力水平进行客观全面、科学有效评价之目的.

关键词(KeyWords)： 软件外包企业;岗位;学生职业能力;高职软件类专业;职业能力评价;模型;层次分析法(AHP)

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 安徽省高等教育振兴计划重大教学改革研究项目(2013ZDJY191);; 安徽高校自然科学研究一般项目(KJ2016B005)

作者(Author): 丁浩

DOI: 10.16393/j.cnki.37-1436/z.2016.02.022

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