路稳玲

• 1:巢湖学院经济管理与法学学院

摘要(Abstract)：

"民工荒"愈演愈烈,农民工的去留直接决定了沿海劳动密集型企业的生存与发展。由于薪酬管理战略性意识的缺乏、人力资源管理知识的匮乏、薪酬管理不能与时俱进,因而在沿海企业在薪酬管理方面存在着诸多问题。为此企业应该加强人力资源管理知识培训、凸显农民工的战略地位、实施弹性福利计划、加强薪酬沟通管理。

关键词(KeyWords)： 民工荒;薪酬管理;沿海企业

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 安徽省2012年高校省级优秀青年人才基金项目“安徽省农民工薪酬机制研究——基于沿海‘民工荒’的视角”的阶段性成果,项目编号,2012SQRW103;; 巢湖学院科研启动基金项目成果

作者(Author): 路稳玲

DOI: 10.16393/j.cnki.37-1436/z.2013.01.027

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