菏泽学院学报

2012, v.34;No.135(04) 53-55

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Archive) | 高级检索(Advanced Search)

浅谈重组后医药企业绩效管理系统的构建问题
On the Reorganization of the Pharmaceutical Companies' Building of Performance Management System

孙鹏

摘要(Abstract):

随着加入WTO,医药企业不管是经营环境还是生存环境都发生了变化,竞争日益加剧,面临更大的挑战。因此,实现全方位的规范化与科学化管理对于医药企业来说是提高企业市场竞争力的当务之急,重组的医药企业更是如此。人力资源管理是现代企业核心竞争力的关键环节,绩效管理又是人力资源管理的重中之重。正如杜拉克所强调:"我们所能评估的,只有绩效,我们所应该评估的,也只有绩效"。提高绩效管理水平就是提高企业竞争力、提升企业品牌效应。

关键词(KeyWords): 医药企业;绩效管理;信息技术;重组

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孙鹏

DOI: 10.16393/j.cnki.37-1436/z.2012.04.001

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享