王维,封凯明

• 1:北京物资学院研究生部
• 2:胶南市政府办公室 北京101149
• 3:山东胶南266400

摘要(Abstract)：

在市场竞争日益激烈的今天,人力资源外包作为企业的一种竞争战略,越来越受到业界人士的关注和推崇。然而,受多重因素的影响,人力资源外包也引发了各种新的风险。鉴于此,文章对在人力资源管理外包过程中的收益风险进行了分析,并提出了风险控制的相应策略。

关键词(KeyWords)： 人力资源;外包风险;风险控制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王维,封凯明

DOI: 10.16393/j.cnki.37-1436/z.2007.03.034

参考文献(References)：

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